| 我们的社会正处在一个重要的转折期，处在一个“加速发展”、“时空压缩”、“千变万花”的时代。人类社会将面临巨大挑战，最大的挑战是学习力、创新力的挑战。前不久，国际人力资源论坛提出了人力资源能力建设的命题。在当代，人才进入了能力建设时代。每个人都必须不断强化自己的能力建设。因为人类经济社会发展到了一个新的阶段，超越了工业化社会资本替代劳动阶段。经济发展依赖于更好地应用机器、应用资源、应用资本，依赖于人的创造能力，人再次超越了资本。所以，我们每一个人都要大力提升自己的知识、能力，锤锻自己的综合素质。
联合国教科文组织重新对文盲作了定义------现代文盲是不能识别现代信息符号、图表的人，不能应用计算机进行信息交流与管理的人。 乞丐，没有权威的定义，现代乞丐不仅指沿街乞讨的人，也包括不能适应社会劳动力需求，长期处于失业状态，本人基本上放弃提高自身素质与能力的努力，依靠亲朋和政府救济的人。
还有一种说法，未来社会就业者要有三张绿卡：第一张要有知识，第二张要有专业才能，第三张要有创新能力。还有人提出，21世纪的人要有三本护照：学位护照；学术护照；事业心、创造性、责任感护照。
如此等等，可以看出，在未来知识经济时代，人才素质挑战将是最为严峻的。 人力资源能力建设强调四种核心能力：一是学习能力、二是适应能力、三是竞争能力、四是创新能力。
在信息产业领域，有著名的三大定律，一个是摩尔定律，CPU的速度每18个月翻一番；这就意味着每五年它的速度会快10倍，每十年会快100倍。……《《《 |